Pasukan Dingyan terus berkembang sepanjang 6 tahun yang lalu, kini kami mempunyai lebih ramai rakan sepasukan yang lebih muda kebanyakannya adalah generasi pasca 90-an dan 00-an. Gaya kerja yang sama sekali berbeza yang menimbulkan cabaran baharu bagi pihak pengurusan.
Satu program latihan baharu tentang komunikasi dengan pasukan yang lebih muda diatur pada 24 Okt tengah hari, yang memenuhi keperluan mendesak untuk pengurusan.
Mendengar dengan teliti, maklum balas ringkas, menggalakkan dan menyokong adalah cara terbaik untuk berkomunikasi dengan pasukan yang lebih muda.
Berganding bahu dan hati ke hati,Dingyan akan mempunyai pasukan yang lebih padu untuknyawayar keluli tahan karat.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy